第581章 灵米公司成立（2 / 2）

“我们预估了一下，以当前这个稻米的特性，我们大概需要十年到十五年的时间，能保证研发出第一款规模化种植的灵米。”

“盈利的话，可能要等到二十年！”

彭阳并没有直接答话，而是看向周立，似乎在征询意见，

周立思考了一阵，旋即点头道：

“可以，那我们就以二十年为一个时间点。”

“预祝你们到时候能够盈利！”

二十年的时间对他来说不算长，

也就是闭关修炼一段时间的功夫。

何杰眼中流露出安心的神情，接着继续道：

“还有一个，就是能不能扛得住孟氏集团的压力！”

“当初我们研发的灵米稍有起色的时候，孟家便发起了收购。”

“一开始我们并没有同意，孟氏集团便基于行业领先的地位对我们展开了各种打击，”

“供应商断货、机器零件断供、高薪挖取墙角、发起各种诉讼等等，”

“最终心灰意冷下，我们只能售卖了公司。”

闻言，周立冷冷一笑：

“这个你们放心，无论是从资金还是实力的角度，我们都不怕孟家！”

“孟家老祖虽是金丹后期，但我也不差，过几年我要是入选了‘天人计划’，还准备跟他在火星上碰一碰。”

“其他方面，彭阳那边能接下所有手段，你们只要专注在研究上就行了。”

“怎么样？还有什么问题吗？”

果然，听到如此打包票的话语，

何杰几人才算长长的松了一口气。

“既然周真人都这么说了，我们再不答应那就是不识抬举了。”

“希望我们能够合作愉快，在灵米行业闯出一番新天地。”

周立跟他紧紧的握了个手：

“工资待遇你们放心，肯定按照高标准来。”

“至于股份方面，你们算是技术入股，如果后面研发有重大突破，根据你们研发的成果，可以适当增加占比！”

“这些都可以写入到合同里。”

“具体的细则，彭阳，这块你比我熟，可以详细进行一些对接。”

彭阳接过话茬，跟何杰几人仔细的研究商讨了起来，

都是在公司成立过程当中的一些细节问题，

包括人才选拔、人事任命、股权占比、薪资激励、成果进度汇报等各个方面的，

周立对这些不甚了解，就随意听了听，心思早就飘到傀儡炼制上去了。

几人在图书馆一直聊到晚上十点，各种东西才慢慢敲定下来，

后面还要落成合同，双方过目之后再签字确认。

“周真人，谢谢你这么信任我们，给我们团队这个机会！”

何杰起身，对周立真情流露。

能看得出来，他之前的公司被孟氏集团收购，心里还是非常不甘的，

如今有这么一个绝佳的机会放在眼前，他自然想要好好干，扬眉吐气一番。

周立笑笑：“也谢谢你，愿意听我的忽悠，来干这份事业。”

“咱们一起加油，争取把孟氏集团搞垮。”

“理想还是要有的，万一实现了呢？”

他直接画了一个大饼。

何杰也是长声一笑：“对，理想，这就是我们的理想。”

“周真人，您找到的稻米品相非常好，我对实现这个理想非常的有信心。”